Tag: Bộ luật lao động 2019

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau năm 2024

Trong năm 2024, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH) quy...

Điểm mới về chế độ ốm đau đối với người lao động từ 01/7/2024

Từ ngày 01/7/2024, chế độ ốm đau có sự thay đổi do quy định mới về mức lương cơ sở. Dưới đây là những điểm mới và lưu ý về chế độ ốm đau dành cho người lao động năm...

Thời gian làm thêm tối đa của người lao động theo quy định mới nhất

Pháp luật quy định thời gian làm thêm giờ rất rõ ràng nhưng không phải người lao động nào cũng nắm rõ. Sau đây VPLS Dương Công sẽ gửi đến bạn đọc những cập nhật mới nhất về thời gian...

[NC-TĐ] Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động trong trường hợp tổ chức lại doanh nghiệp, hợp tác xã và những vấn đề đặt ra trong thực tiễn áp dụng

(LSC) Trong quá trình hoạt động, tổ chức lại doanh nghiệp là một yếu tố không thể tránh khỏi trong môi trường kinh doanh. Trong quá trình này, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một vấn...