Trang chủTừ ngày 01/7/2024, chế độ ốm đau có sự thay đổi do quy định mới về mức lương cơ sở. Dưới đây là những điểm mới và lưu ý về chế độ ốm đau dành cho người lao động năm 2024.
1. Điểm mới về chế độ ốm đau với người lao động từ 01/7/2024
Từ ngày 01/7/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực thi hành. Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau ốm đau cũng có sự thay đổi. Cụ thể như sau:
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Trước ngày 01/7/2024, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Vì vậy mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là 540.000 đồng/ngày.
Từ ngày 01/7/2024, khi Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực, mức lương cơ sở được tăng lên 2.340.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Như vậy, kể từ thời điểm này, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau sẽ tăng lên 702.000 đồng/ngày.
2. Những lưu ý quan trọng về chế độ ốm đau với người lao động năm 2024
Ngoài điểm mới về mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau nêu tại Mục 1 bên trên, doanh nghiệp còn cần phải lưu ý những nội dung về chế độ ốm đau năm 2024 dưới đây:
2.1. Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau năm 2024
Xem chi tiết tại bài viết: Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau năm 2024
2.2. Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm 2024
Xem chi tiết tại bài viết: Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm 2024
2.3. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau năm 2024
Xem chi tiết tại bài viết: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau năm 2024
2.4. Mức hưởng chế độ ốm đau năm 2024
Xem chi tiết tại bài viết: Mức hưởng chế độ ốm đau năm 2024
2.5. Quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau năm 2024
Xem chi tiết tại bài viết: Quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau năm 2024
Đọc thêm:
Quy định tiền lương làm thêm giờ năm 2024
Bảo đảm thực hiện pháp luật lao động về lao động nữ trong thực tiễn áp dụng và một số kiến nghị
Những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên
Lưu ý: Các thông tin, nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0867.678.066 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác.
Mọi thắc măc vui lòng liên hệ:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ DƯƠNG CÔNG
Văn phòng: Số 10 ngõ 40 Trần Vỹ, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Số điện thoại: 0867.678.066 (giờ hành chính)
Email: vanphongluatsuduongcong@gmail.com