Lao động- Tài chính- Kinh doanh thương mại

Từ 01/01/2026, Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện chế độ tiền lương theo quy định Nhà nước ra sao?

Quốc hội đã chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước...

Không bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng nào?

Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, giúp chia sẻ gánh nặng tài chính trong lúc chưa tìm được việc làm. Tuy nhiên Nhà nước cũng quy định một số...

Công ty có được giữ Bằng tốt nghiệp của Người lao động không?

Hỏi: Khi tôi làm việc tại công ty, công ty có cho tôi ký văn bản thỏa thuận về việc tôi tự nguyện cho công ty giữ bằng tốt nghiệp đại học và họ nói rằng việc công ty giữ...

Một số quy định về trách nhiệm vật chất đối với người lao động

Trách nhiệm vật chất của người lao động là một trong những chế định quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, đồng thời ràng buộc nghĩa vụ của người lao động...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhưng cần được thực hiện đúng các...

An toàn, vệ sinh lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, hình thức cho thuê lại lao động trở nên phổ biến, giúp doanh nghiệp giải quyết nhu cầu nhân sự tạm thời hoặc chuyên môn hóa. Tuy nhiên, các...

Một số quy định riêng đối với lao động chưa thành niên

Theo quy định pháp luật hiện hành, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi, về độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi. Hiện nay, một số ngành...

Trọng tài thương mại – Các hình thức thỏa thuận trọng tài thương mại

Trọng tài thương mại là một phương thức giải quyết tranh chấp ngoài tòa án, được các bên trong quan hệ thương mại lựa chọn để giải quyết các tranh chấp phát sinh. Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài...

Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật lao động 2019

Trong khoa học luật lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được xem xét như là một chế định của luật lao động, thể hiện nguyên tắc bảo vệ người lao động. Thời giờ làm việc, thời...

Một số quy định về giao kết hợp đồng lao động

Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) được coi là vấn đề trung tâm trong quan hệ lao động, là hành vi pháp lý làm phát sinh quan hệ lao động. Với tư cách là một quan hệ khế ước,...