Lao động- Tài chính- Kinh doanh thương mại

Báo Cáo An Toàn Lao động tại Cơ sở

Theo quy định  Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, Người sử dụng lao động phải thực hiện Báo cáo về tình hình an toàn lao động định kỳ (6 tháng đầu năm, hàng năm) Điều 36. Thống kê,...

Quy định về biện pháp phòng vệ thương mại: Chống bán phá giá

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, các biện pháp phòng vệ thương mại đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ ngành sản xuất trong nước trước những tác động bất lợi...

Quy định mới nhất về phí công đoàn

Khi vận hành một doanh nghiệp hoặc tham gia vào thị trường lao động, Phí công đoàn là một khái niệm quen thuộc nhưng lại rất dễ gây nhầm lẫn. Ai phải đóng? Đóng bao nhiêu? Bài viết này VPLS...

Quy định về thành lập tổ chức dịch vụ việc làm công

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển và nhu cầu kết nối giữa người lao động với người sử dụng lao động ngày càng gia tăng, tổ chức dịch vụ việc làm đóng vai trò quan...

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Theo quy định Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh… có sử dụng lao động thì phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về...

Một số quy định về hoạt động thương lượng tập thể trong lao động

Hoạt động thương lượng tập thể là một trong những cơ chế quan trọng nhằm cân bằng lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Pháp luật lao động Việt Nam...

Một số quy định về đình công

Đình công là một trong những quyền cơ bản của người lao động, đồng thời cũng là vấn đề nhạy cảm trong quan hệ lao động hiện nay. Pháp luật Việt Nam đã có những quy định cụ thể nhằm...

Quy định về nguyên tắc và nội dung thương lượng tập thể trong doanh nghiệp

Trong hệ thống pháp luật lao động, thương lượng tập thể được xem là cơ chế nhằm cân bằng lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây không chỉ là phương thức hữu hiệu để...

Một số quy định về thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là công cụ pháp lý quan trọng nhằm điều chỉnh quan hệ lao động và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp. Pháp luật lao động hiện...

Quy định về nội dung và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng và phức tạp, đối thoại tại nơi làm việc đã trở thành một cơ chế quan trọng nhằm bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và...