Trang chủHoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc. Trong bài viết này, VPLS Dương Công sẽ liệt kê các Danh mục công việc thực hiện cho thuê lại lao động,
Đọc thêm: Xin giấy phép cho thuê lại lao động
Các điều kiện liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động
Đối với Bên cho thuê lại lao động
– Phải có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
– Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng;
– Cho thuê các lao động trong các danh mục được cho thuê lại lao động;
– Là một bên trong quan hệ lao động với người lao lao động;
Đối với Bên Thuê lại lao động
– Chỉ được thuê lao động của bên có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động với danh mục công việc được và đáp ứng hai điều kiện sau:
– Bên thuê lại lao động thuê lại người lao động để giải quyết sự thiếu hụt lao động tạm thời: tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc có nhu cầu sử dụng trình độ lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao;
– Không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
+ Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
+ Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
+ Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.
– Không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác;
Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động
1- Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký
2- Thư ký/trợ lý hành chính
3- Lễ tân
4- Hỗ trợ bán hàng
5- Hỗ trợ bán hàng
6- Hỗ trợ dự án
7- Lập trình hệ thống máy sản xuất
8- Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông
9- Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất
10- Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy
11- Biên tập tài liệu
12- Vệ sĩ/bảo vệ
13- Tiếp thị/ Chăm sóc khách hàng qua điện thoại
14- Xử lý các vấn đề tài chính, thuế
15- Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô
16- Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nội thất
17- Lái xe
18- Quản lý, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí
19- Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữ, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí
20- Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/ Điều độ, khai thác/Giám sát bay.
Trên đây là 20 công việc được phép sử dụng lao động để cho thuê, thuê lại lao động
Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0867.678.066 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác.
Khách hàng cần tư vấn chi tiết mời liên hệ:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ DƯƠNG CÔNG
Văn phòng: Số 10 ngõ 40 Trần Vỹ, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Số điện thoại: 0867.678.066
Email: vanphongluatsuduongcong@gmail.com