Lao động- Tài chính- Kinh doanh thương mại

Mức đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh là bao nhiêu?

Luật BHXH 2024 mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có chủ hộ kinh doanh cá thể. Vậy, mức đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh cá thể là bao nhiêu? Theo quy định...

Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động và doanh nghiệp từ 1/7/2025 thế nào?

Tỷ lệ đóng BHXH từ 1/7/2025? Căn cứ tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tỷ lệ đóng BHXH từ 1/7/2025 như sau: – Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc bao gồm: + 3% tiền lương làm căn...

Một số quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động

Bảo hiểm tai nạn lao động là một trong những chính sách trụ cột của hệ thống an sinh xã hội, nhằm bảo vệ người lao động trước những rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc. Chính sách...

Trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn quy định?

Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định chung của pháp luật. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người làm việc trong môi...

Từ 01/01/2026, Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện chế độ tiền lương theo quy định Nhà nước ra sao?

Quốc hội đã chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện chế độ tiền lương theo nhà nước...

Không bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng nào?

Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, giúp chia sẻ gánh nặng tài chính trong lúc chưa tìm được việc làm. Tuy nhiên Nhà nước cũng quy định một số...

Công ty có được giữ Bằng tốt nghiệp của Người lao động không?

Hỏi: Khi tôi làm việc tại công ty, công ty có cho tôi ký văn bản thỏa thuận về việc tôi tự nguyện cho công ty giữ bằng tốt nghiệp đại học và họ nói rằng việc công ty giữ...

Một số quy định về trách nhiệm vật chất đối với người lao động

Trách nhiệm vật chất của người lao động là một trong những chế định quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, đồng thời ràng buộc nghĩa vụ của người lao động...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhưng cần được thực hiện đúng các...

An toàn, vệ sinh lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, hình thức cho thuê lại lao động trở nên phổ biến, giúp doanh nghiệp giải quyết nhu cầu nhân sự tạm thời hoặc chuyên môn hóa. Tuy nhiên, các...