Trang chủChế độ hưu trí đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động là một trong những nội dung quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, nhằm bảo đảm thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động khi không còn đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc. Pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành đã quy định tương đối cụ thể các điều kiện, mức hưởng và thủ tục giải quyết chế độ hưu trí trong trường hợp này.
1. Quy định về đối tượng hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 65 Luật BHXH 2024, các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật BHXH 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 65 Luật BHXH 2024, đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH 2024
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành.
2. Quy định về mức lương hưu hàng tháng đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động
Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động được tính như sau, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%. Cụ thể:
- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật BHXH 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật BHXH 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật BHXH 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
3. Quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động
Theo quy định, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Về mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn sẽ bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu mà pháp luật lao động quy định.
Trường hợp người lao động thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH 2024 mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm theo quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
Xem thêm: Tăng tuổi nghỉ hưu và thay đổi điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026
Trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn quy định?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024: 14 nội dung mới trọng tâm
Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0867.678.066 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác.
Khách hàng cần tư vấn chi tiết mời liên hệ:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ DƯƠNG CÔNG
Văn phòng: Số 10 ngõ 40 Trần Vỹ, phường Phú Diễn, TP Hà Nội
Số điện thoại: 0867.678.066
Email: vanphongluatsuduongcong@gmail.com
Facebook: Hỗ trợ pháp lý
Tikok: Lscchannel