Tag: bo luat lao dong

Thủ tục rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Để đăng ký hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần ký quỹ tại ngân hàng thương mại. Trong một số trường hợp, doanh nghiệp có thể thực hiện rút tiền ký quỹ. Hồ sơ, trình tự, thủ...

Những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên

Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Về nguyên tắc, lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí...

Các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải

Hòa giải tranh chấp lao động được tiến hành thông qua các hòa giải viên nhằm giúp các bên giúp các bên tranh chấp có điều kiện ngồi lại để tự thỏa thuận và giải quyết tranh chấp. Trước khi...

Đề nghị cấp lại giấy phép lao động

Trong trường hợp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn thời hạn nhưng bị mất, hỏng… thì doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục đề nghị cấp lại giấy phép...

Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (kể từ ngày 01/01/2024)

Công văn chấp nhận sử dụng lao động nước ngoài là văn bản cho phép doanh nghiệp được phép sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc. Căn cứ theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, công...

Trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam cần có giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp người lao động nước ngoài thuộc diện không phải xin cấp giấy phép lao động....

Hồ sơ, trình tự cấp giấy phép lao động

Giấy phép lao động (work permit) là văn bản cho phép cá nhân nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Dưới đây là thông tin về hồ sơ, trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước...

Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và lịch nghỉ lễ quốc khánh chính thức

(LSC)- Ngày 03/11/2023, Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại văn bản số 8662/VPCP-KGVX, cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 08 tháng 02 năm 2024...

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Trong trường hợp việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện đúng theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động những quyền lợi sau: 1. Nhận quyết...