Trang chủ
Quy định pháp luật về tội giả mạo trong công tác
Điều 359 Tội giả mạo trong công tác
1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm:
a) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu;
b) Làm, cấp giấy tờ giả;
c) Giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm:
a) Có tổ chức;
b) Người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu;
c) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 02 giấy tờ giả đến 05 giấy tờ giả.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
a) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 05 giấy tờ giả đến 10 giấy tờ giả;
b) Để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng.
4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm:
a) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 11 giấy tờ giả trở lên;
b) Để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.
5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.
Các yếu tố cấu thành tội phạm
Khách thể
Khách thể của Tội giả mạo trong công tác là hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức; làm cho cơ quan, tổ chức bị suy yếu, mất uy tín. Vì vậy, giả mạo trong công tác là tội phạm tham nhũng là đối tượng bị xử lý nghiêm.
Đối tượng tác động của Tội giả mạo trong công tác là giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Người phạm tội đã tác động vào làm cho tài liệu, giấy tờ, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn bị sai lệch, không đúng thực tế.
Mặt khách quan
Đối với tội giả mạo trong công tác, các dấu hiệu thuộc mặt khách quan cũng là những dấu hiệu rất quan trọng để xác định hành vi phạm tội cũng như để phân biệt tội giả mạo trong công tác với các tội khác.
– Thủ đoạn phạm tội: Lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình;
– Thực hiện một trong các hành vi khách quan sau đây:
+ Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu.
+ Làm, cấp giấy tờ giả;
+ Giả mạo chữ kỹ của người có chức vụ, quyền hạn.
– Phương tiện phạm tội:
Bộ luật hình sự năm 2015 đã có bổ sung cụ thể mức số lượng giấy tờ giả được làm, cấp ở các khung tăng nặng như sau:
– Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 02 giấy tờ giả đến 05 giấy tờ giả đối với khung phạt tù từ 03 năm đến 10 năm;
– Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 05 giấy tờ giả đến 10 giấy tờ giả đối với khung phạt tù từ 07 năm đến 15 năm;
– Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 11 giấy tờ giả trở lên đối với khung hình phạt tù từ 12 năm đến 20 năm.
Chủ thể
Chủ thể của Tội giả mạo trong công tác là chủ thể đặc biệt, bắt buộc phải là người có chức vụ, quyền hạn. Khái niệm này được hướng dẫn chi tiết tại các văn bản pháp luật liên quan. Theo Nghị quyết của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao, người có chức vụ, quyền hạn là người “do bổ nhiệm, do bầu cử, do tuyển dụng, do hợp đồng hoặc do một hình thức khác, có hưởng lương hoặc không hưởng lương, được giao thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ đó”.
Mặt chủ quan
– Lỗi cố ý trực tiếp, tức là, người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả cùa hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra.
– Động cơ phạm tội là dấu hiệu bắt buộc của cấu thành, nếu người phạm tội có các hành vi khách quan nếu ở trên những không vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác thì hành vi giả mạo trong công tác chưa cấu thành tội phạm.
Khung hình phạt
Theo quy định tại Điều 359 Bộ luật Hình sự, tội giả mạo trong công tác bị xử lý với các mức phạt khác nhau tùy thuộc vào tính chất và số lượng hành vi phạm tội:
Khung 1: Người phạm tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu; làm, cấp giấy tờ giả; hoặc giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn sẽ bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
Khung 2: Nếu hành vi phạm tội có tính chất nghiêm trọng hơn, bao gồm tổ chức hành vi, người phạm tội có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu; hoặc làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 02 giấy tờ giả đến 05 giấy tờ giả, sẽ bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm.
Khung 3: Hành vi phạm tội nghiêm trọng hơn, gồm làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 06 giấy tờ giả đến 10 giấy tờ giả; hoặc để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc nghiêm trọng, sẽ bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm.
Khung 4: Đối với các hành vi cấp giấy tờ giả với số lượng từ 11 giấy tờ giả trở lên; hoặc để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng, sẽ bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm.
Ngoài mức phạt tù, người phạm tội còn phải chịu hậu quả bị cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Đồng thời, họ có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng tùy thuộc vào sự nghiêm trọng của hành vi phạm tội.
Hậu quả của tội giả mạo trong công tác
Tội giả mạo trong công tác không chỉ đơn thuần là một hành vi vi phạm pháp luật mà còn mang lại những hậu quả nghiêm trọng cho cá nhân, tổ chức và xã hội như sau:
– Gây thiệt hại về kinh tế, tài sản: Hành vi giả mạo trong công tác thường đi kèm với việc làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu hoặc cấp phát giấy tờ giả. Điều này có thể dẫn đến thiệt hại về kinh tế và tài sản đối với Nhà nước, tổ chức hoặc cá nhân bị ảnh hưởng. Ví dụ, thông tin không chính xác trong các hồ sơ, giấy tờ có thể gây ra những chi phí không cần thiết hoặc thiệt hại tài chính lớn đối với các bên liên quan.
– Gây rối loạn hoạt động công tác trong bộ máy nhà nước: Hành vi giả mạo trong công tác cũng gây rối loạn và làm gián đoạn quá trình hoạt động chính thức của các cơ quan, tổ chức trong bộ máy nhà nước. Sự không chính xác, sai lệch trong thông tin, giấy tờ có thể dẫn đến sự chậm trễ, mất mát hoặc sai lệch trong quản lý và điều hành công việc hàng ngày.
– Gây mất lòng tin của nhân dân đối với bộ máy nhà nước: Hậu quả trầm trọng nhất của tội giả mạo trong công tác là gây mất lòng tin của người dân đối với bộ máy nhà nước. Khi người dân phát hiện ra có sự giả mạo trong công tác, họ sẽ mất đi sự tin tưởng vào sự công bằng, minh bạch của hoạt động chính phủ và hệ thống pháp luật. Điều này có thể dẫn đến sự phản đối, sự phản kháng từ phía công chúng, và làm giảm sự ủng hộ và sự ủy quyền của bộ máy nhà nước.
– Gây ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của bản thân và gia đình: Ngoài những hậu quả đối với cộng đồng và xã hội, người phạm tội giả mạo trong công tác cũng phải chịu những hậu quả cá nhân nghiêm trọng. Họ sẽ mất đi uy tín và danh dự trong cộng đồng, đặc biệt là trong các mối quan hệ xã hội và nghề nghiệp. Hành vi phạm tội này có thể ảnh hưởng lâu dài đến cuộc sống và sự phát triển của bản thân và gia đình.
Tóm lại, tội giả mạo trong công tác không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra những hậu quả nghiêm trọng về kinh tế, xã hội và cá nhân, ảnh hưởng đến sự ổn định và phát triển bền vững của xã hội và quốc gia.
Lưu ý: Các thông tin, nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0867.678.066 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác.
Khách hàng cần tư vấn chi tiết mời liên hệ:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ DƯƠNG CÔNG
Văn phòng: Số 10 ngõ 40 Trần Vỹ, phường Phú Diễn, TP Hà Nội
Số điện thoại: 0867.678.066
Email: vanphongluatsuduongcong@gmail.com
Facebook: Hỗ trợ pháp lý
Tikok: lscchannel